Zentrale Themen in der betrieblichen Suchtberatung

Symbolbild zu Alkohol im Arbeitskontext und betrieblicher Suchtprävention

Alkohol im Arbeitskontext

Alkohol ist gesellschaftlich akzeptiert – auch im Arbeitsalltag.
Gerade deshalb werden Risiken oft unterschätzt oder lange ignoriert.

Hier geht es um:

  • Warnsignale
  • Grauzonen
  • den Umgang mit Auffälligkeiten
  • Prävention statt Eskalation
Cannabis am Arbeitsplatz: Symbolbild für Risiken, rechtliche Fragen und Prävention im Betrieb.

Cannabis im Betrieb

Mit veränderten gesetzlichen Rahmenbedingungen entstehen neue Fragen.
Viele Unternehmen sind unsicher, was erlaubt ist – und was nicht.

Wichtige Aspekte:

  • rechtliche Einordnung im Arbeitskontext
  • Auswirkungen auf Sicherheit und Leistung
  • Gesprächsführung ohne Vorverurteilung
Symbolbild zu Medikamentenkonsum und Leistungsdruck im Arbeitsalltag

Medikamente & Leistungsdruck

Medikamente werden häufig genutzt, um „zu funktionieren“.
Gerade im Arbeitskontext bleibt das Thema oft unsichtbar.

Wissen hilft dabei:

  • Risiken besser einzuordnen
  • Warnzeichen zu erkennen
  • sensibel und verantwortungsvoll zu reagieren
Symbolbild zu Medienkonsum und möglichen Verhaltenssüchten im Arbeitskontext

Verhaltenssüchte

Nicht jede Sucht ist stoffgebunden.
Auch exzessives Gaming, Online-Nutzung oder Glücksspiel können problematisch werden.

Im Fokus stehen:

  • Veränderungen im Verhalten
  • Auswirkungen auf Arbeit und Zusammenarbeit
  • Abgrenzung zwischen Nutzung und Problemverhalten

Wenn aus Wissen Handlungsbedarf wird

Manchmal reicht Information aus.
Manchmal zeigt sich beim Lesen:

„Wir sollten etwas tun.“

In diesem Fall unterstütze ich Sie mit:

  • strukturierter Suchtberatung für Unternehmen
  • klaren Regelungen
  • Schulungen und Aufklärung
  • Beratung bei konkreten Situationen

Viele fragen sich:

„Wann müssen wir handeln –
und wie?“

Ein strukturierter Umgang hilft:

  • Gespräche nicht zu vermeiden
  • aber auch nicht zu überreagieren
  • Rollen klar zu halten
  • Verantwortung zu teilen

Diese Wissensseite richtet sich an:

  • Führungskräfte
  • HR-Verantwortliche
  • Betriebsräte
  • Personen, die Orientierung suchen, bevor sie handeln

Sie ersetzt keine Beratung.
Aber sie hilft, bessere Entscheidungen zu treffen.

Sie haben eine konkrete Frage?

Nicht jede Situation passt in ein Schema.
Und nicht jede Frage lässt sich auf einer Website klären.

Ein Gespräch hilft oft mehr als jede Checkliste.

Wenn Sie ein Thema aus Ihrem Unternehmen wiedererkennen.

Porträt
Dieter Pietsch
Diplom-Sozialpädagoge
Zert. Betrieblicher Gesundheitsmanager