MODUL 3:
Mitarbeitende & Vorträge
Informieren. Sensibilisieren. Entlasten.
Sucht und problematischer Konsum betreffen nicht nur Einzelne.
Sie wirken sich auf Teams, Zusammenarbeit und das gesamte Arbeitsumfeld aus.
Gleichzeitig ist das Thema für viele Mitarbeitende mit Scham, Unsicherheit oder Angst verbunden.
Deshalb braucht es Formate, die informieren, ohne zu belehren –
und unterstützen, ohne zu stigmatisieren.
Warum Angebote für Mitarbeitende sinnvoll sind
Viele Probleme bleiben lange unsichtbar.
Nicht aus Böswilligkeit, sondern aus Unsicherheit.
Mitarbeitenden-Angebote helfen:
- Wissen aufzubauen
- Warnsignale besser einzuordnen
- Hemmschwellen abzubauen
- und frühzeitig Unterstützung zu ermöglichen
Sie sind ein wichtiger Baustein eines modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Was diese Angebote leisten – und was nicht
Diese Formate sind niedrigschwellig, humorvoll und kurzweilig gestaltet.
Sie bieten:
- sachliche Informationen
- Orientierung im Umgang mit Konsum und Abhängigkeit
- Impulse zur Selbstreflexion
- Entlastung für Betroffene, Kolleg:innen und Angehörige
Ziel ist es, Handlungsspielräume zu eröffnen – nicht zu stigmatisieren.
Mögliche Formate
Die Angebote können flexibel an Ihr Unternehmen angepasst werden, zum Beispiel als:
- Vorträge für Mitarbeitende
- interaktive Online-Formate
- Teilnahme an Gesundheitstagen
Typische Themen sind:
- Alkohol, Cannabis und Medikamente im Alltag
- Verhaltenssüchte: Risiken bei Online-Gaming, Social Media etc.
- Übergänge von Gewohnheit zu Abhängigkeit
- Umgang mit Betroffenen im privaten und beruflichen Umfeld
Wie ich diese Formate gestalte
Ich arbeite:
- wertschätzend
- verständlich
- und ohne moralischen Druck
Die Veranstaltungen sind dialogorientiert.
Fragen dürfen anonym gestellt werden.
Das schafft Vertrauen – und senkt die Hemmschwelle, sich mit einem sensiblen Thema auseinanderzusetzen.
Diplom Sozialpädagoge,
Zert. Betrieblicher Gesundheitsmanager
Für wen dieses Modul besonders geeignet ist
Dieses Modul eignet sich besonders für Unternehmen,
- die präventiv handeln möchten
- die Mitarbeitende informieren und stärken wollen
- oder die bestehende Angebote im Gesundheitsmanagement sinnvoll ergänzen möchten
In Kombination mit klaren Regelungen und geschulten Führungskräften
entfalten diese Angebote ihre volle Wirkung.
Zu Modul 1: Betriebsvereinbarung Sucht
Zu Modul 2: Schulungen für Führungskräfte & HR
Nutzen für Ihr Unternehmen
- informierte und sensibilisierte Mitarbeitende
- geringere Tabuisierung des Themas
- frühere Hilfesuche
- Entlastung für Führungskräfte und HR
- ein klares Signal gelebter Fürsorge
Lassen Sie uns besprechen, welches Format zu Ihrem Unternehmen passt
In einem kostenfreien Erstgespräch besprechen wir:
- Zielgruppe und Rahmen
- passende Themen
- und ein sinnvolles Vorgehen
Diplom Sozialpädagoge,
Zert. Betrieblicher Gesundheitsmanager